Formations économiques et fonctionnement du CSE
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les élus titulaires du CSE bénéficient de la formation économique prévue par l’article L. 2315-63 du Code du travail . Chez PilotCSE, ce parcours complet peut être suivi soit en 5 jours continus, soit de manière modulaire : Module A de 3 jours consacré au mandat et au fonctionnement du CSE + Module B de 2 jours consacré aux données économiques. Une formation pratique distincte de 2 jours est également proposée aux CSE qui souhaitent d’abord acquérir rapidement les fondamentaux du fonctionnement de l’instance.
Formation économique complète — 5 jours au total
Deux organisations pédagogiques sont possibles chez PilotCSE : suivre les 5 jours en continu, ou répartir le parcours en deux modules complémentaires de 3 jours et 2 jours.
Module A — rôle, fonctionnement et moyens du CSE
Une formation pour comprendre le rôle du CSE, son fonctionnement, ses moyens et les principaux réflexes à acquérir.
- Identifier les missions principales du CSE
- Comprendre réunions, avis et consultations
- Structurer une action utile
Module B — déchiffrer les données économiques de l’entreprise
Une formation ciblée pour apprendre à lire les informations économiques transmises au CSE et préparer des questions utiles.
- Comprendre les principaux indicateurs
- Repérer les signaux de vigilance
- Préparer les réunions CSE
Comprendre le fonctionnement du CSE pour agir vite
Un format synthétique pour les CSE qui souhaitent commencer par les fondamentaux : comprendre l’instance, préparer les réunions, utiliser les documents disponibles et construire une première méthode d’action.
Cette formation pratique répond notamment aux contraintes de temps et de coût rencontrées par de nombreux CSE de petites et moyennes entreprises. Elle ne constitue pas le parcours économique complet de 5 jours.
- Réunions, ordre du jour et procès-verbal
- Questions utiles, documents et consultations
- Feuille de route opérationnelle du CSE