Agir sur la santé, la sécurité et les conditions de travail
Les formations SSCT donnent aux élus du CSE des repères concrets pour identifier les risques professionnels, préparer les inspections, participer aux enquêtes, traiter les alertes et construire une action de prévention utile.
La formation SSCT des membres de la délégation du personnel au CSE est prévue par l’article L. 2315-18 du Code du travail . Elle est d’une durée minimale de 5 jours lors du premier mandat, puis de 3 jours en renouvellement pour chaque membre de la délégation du personnel. Une durée de 5 jours reste prévue en renouvellement pour les membres de la CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés.
« `Formation initiale Santé, Sécurité et Conditions de Travail CSE/CSSCT
Le parcours réglementaire complet pour les élus qui exercent leur premier mandat, organisé en 5 jours consécutifs ou en deux temps, par exemple 3 jours puis 2 jours.
- Identifier les risques professionnels
- Comprendre le rôle du CSE en prévention
- Préparer inspections, enquêtes et alertes
- Construire une action SSCT crédible
Formation de renouvellement Santé, Sécurité et Conditions de Travail CSE/CSSCT
Une formation pour actualiser les connaissances, consolider les pratiques et renforcer l’efficacité des élus déjà engagés dans le mandat.
- Actualiser les repères juridiques SSCT
- Analyser les pratiques du mandat précédent
- Renforcer les méthodes d’enquête
- Prioriser les actions de prévention
Formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail — CSE moins de 50 salariés
Une journée pour donner aux élus de petites entreprises les premiers réflexes utiles face aux situations de santé, sécurité et conditions de travail.
- Repérer les situations à risque
- Comprendre le rôle de proximité du CSE
- Savoir alerter sans dramatiser
- Organiser un suivi simple des sujets SSCT
Formation CSE — Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail
Une formation opérationnelle pour aider les élus et le référent CSE à identifier, accueillir, orienter et traiter les situations sensibles.
- Comprendre le rôle du référent CSE
- Recevoir un signalement avec méthode
- Préserver confidentialité et traçabilité
- Proposer des actions de prévention